„Das Scheelen Institut® hat uns mit seiner beeindruckenden Expertise im Bereich Mitarbeiterentwicklung und -förderung überzeugt. Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltige Ansätze entscheidend sind, um unser gemeinsames übergeordnetes Unternehmensziel “Simply Excellent” zu erreichen. Dank der ganzheitlichen Methoden konnten wir hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig begeistern. Insbesondere die Nutzung des OneView Plus hat sich als äußerst effizient und zielgerichtet erwiesen. Das Eignungsassessment und Auswahlverfahren hat zahlreiche Vorteile mit sich gebracht, darunter für den Recruiting Prozess eine signifikante Treffsicherheit, Verringerung des Zeitaufwandes im Einstellungsverfahren und der damit ein-hergehenden Kostensenkung. Im Bereich der Mitarbeiterentwicklung haben wir durch den Einsatz der Analyse eine Steigerung der Zufriedenheit, Kommunikationsqualität, Konfliktlösung sowie Akzeptanz und Awareness des Mehrwertes für divergierende Herangehens-weisen geschaffen. Als wertvoll betrachten wir die präzise Information, die die OneView Plus über die Fähigkeiten der Bewerber liefert. Dadurch treffen wir fundierte Entscheidungen bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von IQ-Wert, Qualifikationen und bisheriger Berufserfahrung.
Durch die Kombination von Persönlichkeitsanalyse, Verhaltenseinschätzung und strukturierten Interviews steigern wir unsere Chancen, die besten Kräfte für das zu besetzende Aufgabengebiet und die Zusammensetzung innerhalb unserer Teams im Sinne zukünftiger Spitzenleistungen zu finden. Dieses ganzheitliche Zusammenspiel ermöglicht es uns, Kompetenzlücken zu überbrücken und ideale Besetzungen für die verschiedenen Aufgabengebiete zu ermöglichen. Mit der OneView Plus und der Unterstützung der Kollegen des Scheelen Instituts® haben wir einen effektiven und ziel-gerichteten Ansatz gefunden, um Mitarbeiterauswahl und -entwicklung zu optimieren und die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und im Team zu fördern.
Dabei legen wir großen Wert darauf, potenzielle künftige Mitarbeiter gezielt zu identifizieren, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur und unseren langfristigen Zielen passen. So bauen wir ein dynamisches und hochmotiviertes Team auf, welches gemeinsame Ziele erreicht und voneinander lernen kann.“
